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Empresas no ramo de comércio: planos de saúde R$ 100,80 por per capita sem limite de idade.

*Somente para São Roque, Sorocaba e Região

 

O que é plano individual e ou familiar?
Esta modalidade de plano de saúde oferece coberturas para todos os procedimentos que a ANS prevê como cobertura mínima exigida como todas as outras modalidades sua grande diferença esta em sua contratação que é feita por um único usuário ou por um titular e sua família. 
Este contrato é formalizado entre o cliente e Operadora através de uma corretora autorizada a fazer comercialização.
As normas, carências, reajustes são determinadas exclusivamente pela A.N.S. (Agência Nacional de Saúde suplementar).
Por se tratar de um plano individual ou familiar suas taxas de reajuste, que são aplicadas anualmente, por vezes podem apresentar reajustes maiores que as demais categorias para recompor os índices dos custos médicos hospitalares.
Para que esta modalidade mantenha-se competitiva, algumas operadoras oferecem descontos para os contratos familiares.

 

Como são as regras dos planos Empresariais?
Os planos de saúde ou seguros saúde empresariais são destinados a empresas de pequeno, médio e grande porte. Para que estas Empresas possam aderir a este tipo de contrato é necessário que a situação cadastral da empresa esteja em ordem como o CNPJ, registro de funcionários, recolhimento da guia.
A partir de 3 vidas sendo necessário um titular este contato passar a ter validade. Há operadoras que aceitam outros tipos de contrato como, por exemplo, os colaboradores que prestam serviço a empresa.
Traçando um paralelo com relação aos planos individuais e familiares, os planos empresariais podem apresentar diversas vantagens, cabe analisar o número de usuários constantes do contrato, pois e através da população que aderir a este plano as carências e valores poderão ser reduzidos, tornando os valores mais competitivos com relação aos planos individuais e familiares. 
Vale apena ressaltar que Rede credenciada, tipos de coberturas, localidades atendidas variam de acordo com as normas de cada operadora, e influenciam nos valores finais bem como assim como os valores dos planos por faixa etária e acomodações.

 

O que é o plano de saúde por adesão?
É a modalidade de contrato voltada para os profissionais liberais que estão ligados a uma entidade de classe, sindicado ou associação.
Quais as principais diferenças entre Planos Individuais para os Planos Coletivos por Adesão?
A grande diferença esta em sua negociação enquanto o plano individual e ou familiar a operadora negocia o valor por usuários levando em consideração estar tratando diretamente com o usuário final, enquanto o plano coletivo por adesão a negociação é firmada entre a Entidade de Classe as Operadoras interessadas em comercializar o e a Administradora da Carteira o quer proporciona custos menores levando em consideração a população da Entidade.


Há diferença de valores entre os planos por Adesão e os planos Individuais?

Sim, pois o há um cuidado especial na seleção dos novos usuários no ingresso ao contrato com a finalidade de manter a saúde financeira da carteira e não precisar utilizar o recurso do reajuste por sinistralidade este fator proporciona a comercialização sem nenhum tipo de valor extra. Algumas entidades determinam o limite máximo de idade para ingresso ao contrato ferramenta que controla os índices de utilização.

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